Ausstellerportrait – Meffert stellt sich vor

Meffert Software bietet vielseitige und innovative Recruiting-Lösungen: einfach – sicher – individuell. Über 25 Jahre Erfahrung: Seit 1994 entwickelt Meffert Software umfassende Softwarelösungen für die...

Schluss mit den ewig austauschbaren Stellenanzeigen!

„Ihr Profil – Ihre Aufgaben“: Wer seine Stellenanzeigen noch immer nach „Schema F“ formuliert, hat den Wandel vom Arbeits- zum Bewerbermarkt schlichtweg verschlafen. Statt...

Wie Ihnen ein Filmabend bei Ihrem Teambuilding hilft

Haben Sie bei einem gemütlichen Fernsehabend auf dem Sofa auch manchmal das Gefühl, dass Ihnen das Verhalten eines bestimmten Charakters in der Serie oder...

Absolventenstudie zeigt: Familie und Freunde bleiben wichtigste Werte

Die Absolventenstudie 2018 wertet nicht nur die aktuellen Ergebnisse aus, sondern beinhaltet darüber hinaus eine vergleichende Analyse der letzten drei Jahre, die klare Trends...

Ausstellerinterview TALENTpro 2019 – stellenanzeigen.de

Wir kommen der TALENTpro 2019 immer näher. Aus diesem Grund möchten wir in unserer Kategorie "Unsere Aussteller" euch jetzt immer mal wieder einen unserer...

„Bye, bye, Bewerbungsschreiben!“

„Die Bahn kommt.“ Dieser Werbeslogan der Deutschen Bahn lud in der Vergangenheit genervte Pendler im Hinblick einer Zugverspätung zu so manchem Wortspiel ein. Ab Januar...

#MeToo und die Auswirkungen auf das HR-Management

Spätestens seit Herbst 2017 ist jedem das Hashtag #MeToo ein Begriff. Durch den Weinstein-Skandal in den USA verbreitete sich dieser rasant, nicht nur in...

Mehrheit der Fachkräfte hätte lieber „mehr Freizeit“ als „mehr Geld“

Was motiviert Mitarbeiter stärker: Geld oder die Aussicht auf mehr Freizeit? Arbeitgeber sollten sich diese Frage stellen, wollen sie im Wettbewerb um die besten...

Zeit umzudenken! Warum HR-Manager künftig nur als Business-Versteher erfolgreich sein werden

Vorbei die Zeiten, als sich die Recruiter auf die formalen Aspekte von Bewerbungsprozessen beschränken konnten. Künftig ist nur erfolgreich, wer das Business versteht und...

Jobwechsel: Berufsbedingter Umzug muss sich auszahlen

Die Mehrheit der Fach- und Führungskräfte in Deutschland hat schon mindestens einen berufsbedingten Umzug hinter sich. Die meisten haben ihren Wohnort dabei um mehr...

Rekrutierung von Informatikern, Ingenieuren, Naturwissenschaftlern und Medizinern – Sprechen Sie die...

Mit seiner Vielfalt an Online-Jobbörsen und Meta-Suchmaschinen ist das Internet das wichtigste Medium für erfolgreiches Recruiting. Auch als Plattform für wirkungsvolles Employer Branding ist...

„The big date“ oder: Setzen Sie auf ein einziges Vorstellungsgespräch!

Jetzt ist es amtlich: Einer aktuellen Arbeitsmarktstudie zufolge gefährden lange Bewerbungsprozesse die Qualität von Neueinstellungen. Wer seine Top-Kandidaten nicht verprellen will, sollte sich daher...

„Ohne Strategie fällt die Ansprache der ‚Generation Z‘ schwer“

Auf Deutschlands Unternehmen kommt etwas großes zu. In den nächsten Jahren verlassen immer mehr Mitglieder der sogenannten „Generation Z“ die Schulen und Universitäten und...

50% der Jobsuchenden werden über die klassische Ansprache nicht erreicht!

Durch eine emotionalere Ansprache können Unternehmen den Bewerber-Pool verdoppeln. Eine aktuelle repräsentative österreichweite Online-Umfrage unter 500 Jobsuchenden zeigt, dass sich diese in zwei große Gruppen...

„Die TALENTpro war ein wahres Festival für Recruiter“

Steffen Michel ist Geschäftsführer und Gründer von MHM HR, einem führenden Anbieter von eRecruiting- und Talentmangement-Softwarelösungen „made in Germany“. Er hat mit seinem Team...

Employer Branding und was wir von den Global Playern lernen können

Die Fähigkeit, die besten Talente auf dem Bewerbermarkt zu gewinnen und auch zu halten, ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Bewerber fehlen vor...

„Employer Brand Manager of the Year“ 2017 gekürt

Mit dem Titel „Employer Brand Manager of the Year“ zeichnet die Deutsche Employer-Branding-Akademie (DEBA) in Zusammenarbeit mit der WU Executive Academy, der Technischen Universität...

Stellenanzeige 2.0: Das müssen Sie für eine erfolgreiche Stellenanzeige wissen

Ein knackiger Jobtitel und eine ansprechende Stellenbeschreibung können den Ausschlag geben, ob sich jemand auf eine Anzeige bewirbt oder nicht. Aber seien wir ehrlich:...

Online Reputationsmanagement: Wie reagiert man auf negative Mitarbeiterbewertungen?

Spätestens seit dem Einzug der sozialen Medien in den Bereich der Personalabteilung und der Verbreitung von Bewertungsportalen wie Glasdoor, kununu oder Indeed gibt es...

Trendence Absolventenbarometer: Automobilhersteller verlieren Bewerber an Beratungen

Deutschlands Hochschulabsolventen haben gewählt: BMW ist der beliebteste Arbeitgeber der angehenden Ingenieure und Wirtschaftsexperten. Erstmals seit 15 Jahren steigt Daimler/Mercedes-Benz auf Rang 2 und...