Was Sie als Arbeitgeber tun können, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz...

Eine positive, gesunde Arbeitsumgebung führt zu besseren Ergebnissen, einer höheren Effizienz und macht das Unternehmen als Marke attraktiv – für bestehende genauso...

Active Sourcing, Facebook & Co.: Die Alternativen zu Post and Pray?

Es ist doch ein unausgesprochener Fakt, dass die meisten Unternehmen - zumindest die, mit denen ich mich unterhalte - wenig bis keine...

Data Driven Recruiting und Corporate Entrepreneure: Das sind die HR-Trends 2020...

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und es stellt sich die Frage, welche Veränderungen 2020 für die Arbeitswelt mit sich bringt....

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So hat Deutschland 2019 nach Jobs gesucht

Welche Jobs waren im vergangenen Jahr besonders gefragt? Wo und wann haben die meisten Menschen nach neuen Stellen gesucht? Und welche Trends...

Cultural Fit vs. Diversity – ein Balanceakt?

„Culture eats strategy for breakfast” – niemand macht die Bedeutung der Unternehmenskultur so deutlich wie Peter Drucker (1909 bis 2005). Und angesichts...

In 4 Schritten zum attraktiven Arbeitgeber

Werte Arbeitgeber und Führungskräfte, in der Tat haben sich die Zeiten geändert und es fällt Ihnen zunehmend schwerer, das passende bzw. die...

Recruiting 4.0 oder warum Herr Kaiser in jedem guten Recruiter weiterlebt

Wer kennt ihn nicht, den guten Herrn Kaiser von der Hamburg Mannheimer – ein Allrounder, wie er im Buche steht und der...

Arbeitgeber-Vergleich: Das sind die beliebtesten DAX-Unternehmen

Die Unternehmen des DAX 100 sind nicht nur die umsatzstärksten Deutschlands, sondern gehören gleichzeitig auch zu den größten Arbeitgebern des Landes. Bei...

Ranking: Aus diesen Gründen kündigen Fachkräfte am häufigsten

Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Damit sie zufrieden mit ihrer Stelle sind, wünschen sie sich vor allem...

TRANSFERMARKT: Wechsel in der HR-Branche

Marisa Leutenecker Gerade die Leiter hochgestiegen ist Marisa Leutenecker bei Mahle. Seit August ist sie bei dem Automobil-Zulieferer...

HR unplugged – oder warum auch in Zeiten von Künstlicher Intelligenz...

Mit dem Einzug von digitalen HR-Systemen und Künstlicher Intelligenz (KI) in die HR-Landschaft hat sich unsere Arbeitsweise in den letzten Jahren deutlich...

Personalleiter: „Disrupt your Recruiting“ – bevor es andere tun!

Die Personalfindung muss komplett neu überdacht werden. Mit disruptiven Ansätzen haben die HR-Leiter dafür zu sorgen, dass die herkömmlichen, passiv-administrativen Recruiting-Prozesse durch...

Fachkräftemangel vermeiden durch Rekrutierung von internationalen Fachkräften – wir zeigen Ihnen,...

Ausgangslage: Die Fachkräfterekrutierung wird immer schwieriger Aktuell wird es für Unternehmen immer schwieriger, Fachkräfte zu finden. Derzeit sind knapp 80...

Jenseits des Stigmas – unser neues Verständnis von psychischer Gesundheit am...

Wenn wir über unser allgemeines Wohlbefinden sprechen, meinen wir oft nicht nur unsere körpereigene Gesundheit, sondern beziehen uns auch auf das, was...

Gutes Bauchgefühl alleine reicht nicht – wie trifft man eine professionelle...

Der Fachkräftemangel ist inzwischen in allen Branchen spürbar, je nach Region mehr oder weniger stark. Es wird immer schwieriger, geeignete Bewerber zu finden. Besonders...

Employer Branding bei Instagram: 5 Tipps, um Arbeitskräfte zu gewinnen

Fachkräftemangel als großes Problem Der Fachkräftemangel ist ein großes Problem für viele Unternehmen. Die meisten Betriebe können sich keine...

Prämien & Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme: Was funktioniert wirklich?

Prämien sind ohne Zweifel der Schlüssel zu erfolgreichen Mitarbeiterempfehlungsprogrammen. Die richtigen zu finden ist gar nicht so einfach: Sie müssen auf die Interessen Ihrer Mitarbeiter...

TRANSFERMARKT: Wechsel in der HR-Branche

Andrea Morgan-Schönwetter Einiges Sesselrücken hat es im Sommer in der Personalabteilung von VW gegeben. Im Zuge zahlreicher Neubesetzungen...

Employer Branding für Tech-Fachkräfte & Naturwissenschaftler – Berücksichtigen Sie die Besonderheiten...

Zielgruppenspezifisches Employer Branding ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Wer gezielt Bewerber aus technischen Fachgebieten für sich gewinnen und von...