Im blog.TALENTpro lassen wir die Experten des Recruiting, Talent Management und Employer Branding zu Wort kommen. Viele davon Treffen Sie auch auf der TALENTpro - dem Expofestival. Journalistisch aufgearbeitetes Hintergrundwissen über die Trends im Recruiting & Personalmarketing lesen Sie 2 x im Jahr in der print Ausgabe des blog.TALENTpro/Magazin
Cultural Fit vs. Diversity – ein Balanceakt?
„Culture eats strategy for breakfast” – niemand macht die Bedeutung der Unternehmenskultur so deutlich wie Peter Drucker (1909 bis 2005). Und angesichts...
In 4 Schritten zum attraktiven Arbeitgeber
Werte Arbeitgeber und Führungskräfte, in der Tat haben sich die Zeiten geändert und es fällt Ihnen zunehmend schwerer, das passende bzw. die...
Recruiting 4.0 oder warum Herr Kaiser in jedem guten Recruiter weiterlebt
Wer kennt ihn nicht, den guten Herrn Kaiser von der Hamburg Mannheimer – ein Allrounder, wie er im Buche steht und der...
Arbeitgeber-Vergleich: Das sind die beliebtesten DAX-Unternehmen
Die Unternehmen des DAX 100 sind nicht nur die umsatzstärksten Deutschlands, sondern gehören gleichzeitig auch zu den größten Arbeitgebern des Landes. Bei...
Ranking: Aus diesen Gründen kündigen Fachkräfte am häufigsten
Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Damit sie zufrieden mit ihrer Stelle sind, wünschen sie sich vor allem...
TRANSFERMARKT: Wechsel in der HR-Branche
Marisa Leutenecker
Gerade die Leiter hochgestiegen ist Marisa Leutenecker bei Mahle. Seit August ist sie bei dem Automobil-Zulieferer...
HR unplugged – oder warum auch in Zeiten von Künstlicher Intelligenz...
Mit dem Einzug von digitalen HR-Systemen und Künstlicher Intelligenz (KI) in die HR-Landschaft hat sich unsere Arbeitsweise in den letzten Jahren deutlich...
Personalleiter: „Disrupt your Recruiting“ – bevor es andere tun!
Die Personalfindung muss komplett neu überdacht werden. Mit disruptiven Ansätzen haben die HR-Leiter dafür zu sorgen, dass die herkömmlichen, passiv-administrativen Recruiting-Prozesse durch...
Fachkräftemangel vermeiden durch Rekrutierung von internationalen Fachkräften – wir zeigen Ihnen,...
Ausgangslage: Die Fachkräfterekrutierung
wird immer schwieriger
Aktuell wird es für Unternehmen immer schwieriger, Fachkräfte zu finden. Derzeit sind knapp 80...
Jenseits des Stigmas – unser neues Verständnis von psychischer Gesundheit am...
Wenn wir über unser allgemeines Wohlbefinden sprechen, meinen wir oft nicht nur unsere körpereigene Gesundheit, sondern beziehen uns auch auf das, was...
Gutes Bauchgefühl alleine reicht nicht – wie trifft man eine professionelle...
Der Fachkräftemangel ist inzwischen in allen Branchen spürbar,
je nach Region mehr oder weniger stark. Es wird immer schwieriger, geeignete
Bewerber zu finden. Besonders...
Employer Branding bei Instagram: 5 Tipps, um Arbeitskräfte zu gewinnen
Fachkräftemangel als großes Problem
Der Fachkräftemangel ist ein großes Problem für viele Unternehmen. Die meisten Betriebe können sich keine...
Prämien & Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme: Was funktioniert wirklich?
Prämien
sind ohne Zweifel der Schlüssel zu erfolgreichen
Mitarbeiterempfehlungsprogrammen. Die richtigen zu finden ist gar nicht so
einfach: Sie müssen auf die Interessen Ihrer Mitarbeiter...
TRANSFERMARKT: Wechsel in der HR-Branche
Andrea Morgan-Schönwetter
Einiges Sesselrücken hat es im Sommer in der Personalabteilung von VW gegeben. Im Zuge zahlreicher Neubesetzungen...
Employer Branding für Tech-Fachkräfte & Naturwissenschaftler – Berücksichtigen Sie die Besonderheiten...
Zielgruppenspezifisches Employer Branding ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Wer gezielt Bewerber aus technischen Fachgebieten für sich gewinnen und von...
Warum sich Employer Branding und Programmatic Advertising perfekt ergänzen
Kennst
Du das: Ihr habt ein fantastisches Employer Brand entwickelt, Eure
Karriere-Website erstrahlt in neuem Glanz, aber keiner kriegt‘s mit? Oft liegt
das an einer...
5 Tipps für eine erfolgreiche B2B-Instagram-Strategie
Der Erfolg von Instagram nimmt kein Ende: Erst Mitte vergangenen Jahres knackte die Plattform die magische Zahl von einer Milliarde Nutzer. Dieses...
Die neue Sprache des Talentmanagements
In
Deutschland leben rund 22 Millionen Menschen, die zur Generation der Millennials
zählen. Diese Jahrgänge von 1981 bis 1995 gelten als erste Vertreter der
Digital...
Gezieltes Onboarding – Neue Mitarbeiter willkommen heißen
Das Rekrutieren gut
ausgebildeter Fachkräfte ist zeit- und kostenintensiv. Immer mehr Unternehmen
erkennen, wie wichtig eine schnelle Integration der neuen Mitarbeiter ins Arbeitsumfeld
ist, um...
Die meisten Arbeitnehmer bevorzugen kleinere Unternehmen – und bleiben ihnen treu
Ob Porsche, Bosch oder Microsoft – regelmäßig stehen bekannte Namen an der Spitze von Arbeitgeber-Rankings in Deutschland. Oft handelt es sich dabei...