Fachkräftemangel als großes Problem
Der Fachkräftemangel ist ein großes Problem für viele Unternehmen. Die meisten Betriebe können sich keine teuren Kampagnen leisten, um für freie Stellen zu werben. Instagram ist eine kostengünstige Alternative. Trotzdem...
Zielgruppenspezifisches Employer Branding ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Wer gezielt Bewerber aus technischen Fachgebieten für sich gewinnen und von seinem Unternehmen überzeugen möchte, sollte auf die aktive und fachspezifische Kommunikation der Arbeitgebermarke besonderen Wert...
Kennst
Du das: Ihr habt ein fantastisches Employer Brand entwickelt, Eure
Karriere-Website erstrahlt in neuem Glanz, aber keiner kriegt‘s mit? Oft liegt
das an einer falschen Planung der Media-Budgets. Die gute Nachricht: Mit
Programmatic Advertising für Recruiter gibt es ein perfektes...
Der Erfolg von Instagram nimmt kein Ende: Erst Mitte vergangenen Jahres knackte die Plattform die magische Zahl von einer Milliarde Nutzer. Dieses Jahr löst es Facebook als wichtigste Nachrichtenplattform ab. Die rasante Entwicklung von Instagram zeigt: Visuelle...
Ob Porsche, Bosch oder Microsoft – regelmäßig stehen bekannte Namen an der Spitze von Arbeitgeber-Rankings in Deutschland. Oft handelt es sich dabei um große Unternehmen, die bei der Personalgewinnung von der Strahlkraft ihrer Marke profitieren. Übergreifend betrachtet...
Vor kurzem wurde das Bundesministerium der Verteidigung zusammen
mit der Agentur CASTENOW für die Kampagne „Ein Zivilist kämpft fürs Employer
Branding der Bundeswehr“ als Personalmarketing-Innovation des Jahres
ausgezeichnet.
Marcel Bohnert
Marcel Bohnert, Oberstleutnant...
Unternehmen wünschen sich konstantes Umsatzwachstum, effiziente
Prozesse und Mitarbeiter, die für die Firma brennen. Die Realität sieht oft
ganz anders aus. Fachkräftemangel, stagnierende Umsätze und unzufriedene
Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz im Schnitt alle 3 bis 5 Jahre wechseln.
Erfolgsorientierte Unternehmen müssen...
Junge Berufseinsteiger bringen neue Themen an den Arbeitsmarkt. So zählt für die Generation Z bei der Jobsuche vor allem die soziale Einstellung ihres zukünftigen Arbeitgebers. Dies ist ein Ergebnis der aktuellen Randstad Employer Brand Studie, die jährliche...
Warum entschließen sich
Beschäftigte, bei ihrem Arbeitgeber zu kündigen? Und welche Aspekte sind ihnen
im Beruf am wichtigsten? Compensation
Partner hat dazu gemeinsam mit dem Vergleichsportal Gehalt.de eine Befragung durchgeführt. Das Ergebnis: Die meisten
Beschäftigten kündigten in ihrer Vergangenheit aufgrund von...
Der vielbeschriebene „War
for Talents“ und Fachkräftemangel in bestimmten Branchen begleiten uns auch durch
die ersten Monate des Jahres 2019. Doch auch ein relatives neues Phänomen hat
Einzug in die HR-Welt gehalten: Employee Experience, die positive Mitarbeitererfahrung
oder im HR-Jargon auch...
