Ob Porsche, Bosch oder Microsoft – regelmäßig stehen bekannte Namen an der Spitze von Arbeitgeber-Rankings in Deutschland. Oft handelt es sich dabei um große Unternehmen, die bei der Personalgewinnung von der Strahlkraft ihrer Marke profitieren. Übergreifend betrachtet...
Vor kurzem wurde das Bundesministerium der Verteidigung zusammen
mit der Agentur CASTENOW für die Kampagne „Ein Zivilist kämpft fürs Employer
Branding der Bundeswehr“ als Personalmarketing-Innovation des Jahres
ausgezeichnet.
Marcel Bohnert
Marcel Bohnert, Oberstleutnant...
Unternehmen wünschen sich konstantes Umsatzwachstum, effiziente
Prozesse und Mitarbeiter, die für die Firma brennen. Die Realität sieht oft
ganz anders aus. Fachkräftemangel, stagnierende Umsätze und unzufriedene
Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz im Schnitt alle 3 bis 5 Jahre wechseln.
Erfolgsorientierte Unternehmen müssen...
Junge Berufseinsteiger bringen neue Themen an den Arbeitsmarkt. So zählt für die Generation Z bei der Jobsuche vor allem die soziale Einstellung ihres zukünftigen Arbeitgebers. Dies ist ein Ergebnis der aktuellen Randstad Employer Brand Studie, die jährliche...
Warum entschließen sich
Beschäftigte, bei ihrem Arbeitgeber zu kündigen? Und welche Aspekte sind ihnen
im Beruf am wichtigsten? Compensation
Partner hat dazu gemeinsam mit dem Vergleichsportal Gehalt.de eine Befragung durchgeführt. Das Ergebnis: Die meisten
Beschäftigten kündigten in ihrer Vergangenheit aufgrund von...
Der vielbeschriebene „War
for Talents“ und Fachkräftemangel in bestimmten Branchen begleiten uns auch durch
die ersten Monate des Jahres 2019. Doch auch ein relatives neues Phänomen hat
Einzug in die HR-Welt gehalten: Employee Experience, die positive Mitarbeitererfahrung
oder im HR-Jargon auch...
LinkedIn veröffentlichte zum dritten Mal die Liste der "25 Top Companies" in Deutschland. Im Vergleich zum Vorjahr sind dieses Mal noch mehr deutsche Firmen unter den "Top 25" vertreten, darunter auf den ersten fünf Plätzen SAP gefolgt...
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Donnerstags Pizza - läuft. Employer Branding im Startup klingt nach einer dankbaren Aufgabe. Was, wenn das Unternehmen wächst, wenn aus Mitarbeiter Nummer 6 auf einmal Mitarbeiter Nummer 106 wird? Es kommt, wie bei...
Cultural Fit - Es
menschelt immer und überall. Im Arbeitsalltag kann das Projekte und Prozesse
erheblich unterstützen oder eben auch deren Erfolg komplett verhindern. Die
kulturelle "Passung" ist für die Harmonie im Team oder
Veränderungsprozesse elementar wichtig.
Karrieremessen sind ein starkes Instrument
für Recruiting und Employer Branding. Eine Teilnahme ermöglicht in einen
intensiven und persönlichen Kontakt mit BewerberInnen zu treten. Dabei können
Sie Eindruck bei der Zielgruppe hinterlassen, Ihre Arbeitgebermarke stärken und
sammeln Informationen vom aktuellen Bewerbermarkt aus...
