Personalmarketing

Titelbild zum Beitrag von Königsteiner digital Agentur zum Thema digitale Recruiting-Strategie

Jobboards, Socials, Programmatics – was Sie für Ihre Mission tun können. Und was nicht.

Der immer knapper werdende Pool an qualifizierten Kandidaten, der stetig wachsende Anspruch der Absolventen und die fortschreitende Digitalisierung zwingen den Markt, sich zu verändern. Eine dieser Veränderungen ist die Notwendigkeit einer digitalen Recruiting-Strategie, verbunden mit dem souveränen Einsatz digitaler Recruiting-Kanäle.