Wie Recruiter vom Follower zum Leader werden

Es ist ein offenes Geheimnis, dass viele HR-Abteilungen nicht den Status im Unternehmen genießen, der ihnen und ihrer Arbeit meiner Meinung nach gerecht werden...

Frauenkarrieremessen sinnvoll fürs Recruiting? Das sind die wichtigsten Events

Nicht nur am Equal Pay Day (18. März) sind die Themen „Frauen in Beruf und Führungspositionen“, „gerechte Vergütung“, „Beruf und Familie“ und „weibliches Unternehmertum“...

Google 4 Jobs startet in Deutschland: Das müssen Sie jetzt wissen

Zwei Jahre hat es gedauert, jetzt ist es offiziell: Google 4 Jobs kommt nach Deutschland. Am 15. März 2019 verkündete Google via Twitter, dass...

Talent Relationship Management Trends 2019

Wie können Unternehmen mit überschaubarem Aufwand funktionierende Talent Pools aufbauen? Wie funktionieren moderne Talent Relationship Management-Lösungen? Pascal Hoheisel, Head of Sales bei...

Führungsstile im Wandel – Schaffen wir die Führungskräfte ab?

Moderne Arbeitgeber legen wenig Wert auf Hierarchie und die damit verbundenen Statussymbole. Coworking Spaces, Duz-Kultur oder Open Door Policy sind in aller Munde. Auch...

Zweites Expofestival TALENTpro eine Attraktion für Recruiter

Super-Recruiter, ein Job-Monster, Food-Trucks und Straßenmusikanten: Die TALENTpro wurde ihrem Festivalcharakter wieder mehr als gerecht. Zwei Tage lang schlug der Puls der...

Die neue Ausbildung im E-Commerce: Digitalen Nachwuchs braucht das Land

Social Shopping, One Klick Buy, KI Bots, schon mal gehört? All dies ist schon heute ein fester Bestandteil des Online-Handels. Shopping, Produktion, Verpackung und...

Brands der TALENTpro im Interview: JoinVision

Zunächst einmal dürfen Euch herzlich zu 10 Jahren CVlizer gratulieren! Sicher seid Ihr mächtig stolz darauf. Erzählt uns doch mal, was den CVlizer so...

Neue Wege im Talent Assessment

Künstliche Intelligenz – Zukunft oder bereits Realität? Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial, unser alltägliches Leben und die Art,...

Employer Branding in wachsenden Unternehmen: Ein 8-Punkte-Programm

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Donnerstags Pizza - läuft. Employer Branding im Startup klingt nach einer dankbaren Aufgabe. Was, wenn das Unternehmen wächst,...

Undercover HR-Boss: Recruiter werden zu Berwerbern

Was erleben Young Talents und Fachkräfte, wenn sie sich bewerben? BEST RECRUITERS, die größte Recruiting-Studie im DACH-Raum, bietet Arbeitgebern am 13. März...

Mittelstand kann Mobile Recruiting besser als Großkonzerne

Die Personalmarketing-Agentur Wollmilchsau hat 2018 die Karriereangebote der 160 im DAX notierten Unternehmen untersucht (Online Recruiting Studie 2018, Wollmilchsau). Das überraschende Ergebnis:...

Frühjahrsputz im Recruiting – Ausmisten, Hinterfragen, Neues ausprobieren

Nutzen Sie den Schwung, der durch das Näherrücken des Frühlings entsteht. So wie ein Frühjahrsputz im Haus ein befreiendes Gefühl verschafft, so möchten wir...

Wie produktiv sind Ihre Mitarbeiter wirklich?

Gutes Personal zu finden, ist schwer. Fähige Mitarbeiter an das eigene Unternehmen zu binden, aber oft noch viel schwerer. Immerhin haben laut aktuellen Studien...

Videointerview: Die Zukunft des digitalen Recruitings

Wie groß ist die Diskrepanz zwischen der Recruiting-Praxis in den Unternehmen und den Recruiting-Trends, die auf Fachkongressen diskutiert werden?

Cultural Fit – die unterschätzte Größe in der Personalgewinnung

Cultural Fit - Es menschelt immer und überall. Im Arbeitsalltag kann das Projekte und Prozesse erheblich unterstützen oder eben auch deren Erfolg komplett verhindern....

Brands der TALENTpro im Interview: MHM HR

In der Zwischenzeit gibt es eine Vielzahl an Anbietern, die sich auf Online-Bewerbermanagement spezialisiert haben. Warum sollten Recruiter und Unternehmen gerade auf MHM...

Diese Kennzahlen im Onboarding sollten Sie messen

Im Bereich Onboarding liegen die Kennzahlen nicht so offensichtlich auf der Hand wie vielleicht in anderen Unternehmensbereichen – z.B. im Recruiting -,...

TRANSFERMARKT: Wechsel in der HR-Branche

Von links: Ute Neher (Foto: Telekom), Dr. Ralph Wiechers (Deutsche Post DHL Group), Robindro Ullah (Trendence)

Leistungsorientiertes Recruiting mit Indeed

Welches Bezahlmodell bei der Publikation von Stellenanzeigen das richtige ist, darüber kann schon einmal ein Glaubenskonflikt ausbrechen. Das...